近日，西電國際印尼辦事處印尼籍員工Imeida（伊梅爾達小姐）來到西電國際總部，開始為期10天的總部培訓。此次培訓旨在使外籍員工了解中國西電、提升業務技能、增強外籍員工對中國西電的歸屬感和認同感。為做好此次培訓工作，人力資源部精心策劃、統籌協調，組織公司各主要職能部門分別從公司發展歷程、企業文化、管理制度和業務知識等方面進行培訓，并安排參觀制造廠等，使其更多地了解西電集團。
按照中國西電“走出去”戰略的總體要求和海外市場拓展的具體需求，中國西電在國際市場的業務快速增長，海外人才越來越緊缺，國內員工已不能滿足海外業務開展的需要。近年來，西電國際大力開展人才引進和培養工作，努力推進員工的國際化和當地化。一方面通過不斷輸送國內青年員工赴海外辦事處和項目現場實習，鍛煉和提升員工拓展海外業務的能力；另一方面通過聘用外籍員工，實現人力資源的當地化，有效補充和改善公司人才結構，同時也解決了諸多由于國情不同以及生活習慣、價值觀念、宗教信仰的不同給管理工作上帶來的不便，使辦事處的運作更加高效。
