【企業(yè)核心價(jià)值觀】
是關(guān)于價(jià)值的觀念，是企業(yè)最持久的信仰和判斷行為的終極標(biāo)準(zhǔn)；
是對(duì)“弘揚(yáng)什么？反對(duì)什么？堅(jiān)持什么？追求什么？”、“什么至關(guān)重要？”、“我該如何去做”的準(zhǔn)確回答；
給出了解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程處理內(nèi)外矛盾、判斷是非對(duì)錯(cuò)的根本原則，表明企業(yè)的生存主張。
【西電核心價(jià)值觀】
以人為本 科學(xué)發(fā)展 追求卓越
【闡釋】
■ 以人為本
是我們對(duì)待員工的根本方式尊重員工、愛(ài)護(hù)員工、關(guān)心員工、依靠員工。人是我們的第一資源，“以人為本”就是尊重個(gè)體差異，用科學(xué)、人性的方式為員工搭建成就事業(yè)的發(fā)展平臺(tái)，為員工提供最好的生涯規(guī)劃以滿(mǎn)足不同的成長(zhǎng)需求，幫助員工提升工作品質(zhì)、生活品質(zhì)和社會(huì)地位，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；“以人為本”就是關(guān)注結(jié)果、注重過(guò)程、兼顧公平、效率優(yōu)先，通過(guò)建立目標(biāo)一致的競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰三大機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在公司上下形成積極奮進(jìn)、追求卓越的良好氛圍，增強(qiáng)我們的凝聚力和歸屬感，實(shí)現(xiàn)員工與西電的共同成長(zhǎng)。
■ 科學(xué)發(fā)展
是我們對(duì)發(fā)展的認(rèn)識(shí)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。“科學(xué)發(fā)展”是以我們做強(qiáng)、做大、做長(zhǎng)久為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、效益、速度相協(xié)調(diào)的全面發(fā)展；“科學(xué)發(fā)展”要求我們必須做到技術(shù)領(lǐng)先、管理規(guī)范、主業(yè)突出、效益明顯、資產(chǎn)質(zhì)量和盈利能力不斷優(yōu)化、職工素質(zhì)不斷提高、生活待遇大為改善。
■ 追求卓越
是我們長(zhǎng)盛不衰的內(nèi)趨動(dòng)力，是我們永無(wú)止境的進(jìn)取之心。“追求卓越”始終
是伴隨我們?nèi)〉秘S功偉業(yè)的一個(gè)過(guò)程，一種狀態(tài)。正是這種不斷超越，使我們
在技術(shù)、產(chǎn)品、管理、服務(wù)、品牌、企業(yè)績(jī)效、社會(huì)貢獻(xiàn)等方面一路領(lǐng)先，成
為第一。同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)則就是適者生存、優(yōu)勝劣汰。唯有“追求卓越”，
才能挑戰(zhàn)極限，持續(xù)領(lǐng)先；唯有鍥而不舍，才能遠(yuǎn)離生存危機(jī)，做到永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
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