■符合黨和國家的要求
“十一五”規(guī)劃要求國有大型企業(yè)必須承擔(dān)提高員工素質(zhì)、擴大就業(yè)、促進科
技進步、自主創(chuàng)新、注重環(huán)保和節(jié)約資源等社會責(zé)任；
新《公司法》表明企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任已成為我國剛性的制度約束；
溫總理要求“企業(yè)要向社會負責(zé)”；
國資委把強化公司責(zé)任作為其重要工作之一。
“責(zé)任之道”是我們響應(yīng)黨和國家要求的具體表現(xiàn)。
■符合建設(shè)和諧社會的要求
構(gòu)建和諧社會已成為國家重大歷史使命。我們作為大型企業(yè)集團，是社會中最
具有影響力的組織。“責(zé)任之道”是我們執(zhí)行我國“轉(zhuǎn)變增長方式，構(gòu)建和諧
社會”這個戰(zhàn)略目標(biāo)的行動指南。
■符合我們的企業(yè)性質(zhì)和行業(yè)地位
我們是中央直屬特大型國有企業(yè)，在國民經(jīng)濟中具有不可替代的作用。“責(zé)任
之道”是我們對黨和國家負責(zé)，對人民負責(zé)，對社會負責(zé)的根本信仰。
■符合全球經(jīng)濟管理發(fā)展趨勢
全球“企業(yè)社會責(zé)任”運動使道德標(biāo)準(zhǔn)成為不可或缺的軟競爭力；
90％的跨國企業(yè)建立了自己的倫理體系，爭做負責(zé)任的“企業(yè)公民”；
社會責(zé)任成為《財富》和《福布斯》等商業(yè)雜志給企業(yè)排名的重要標(biāo)準(zhǔn)之一；
聯(lián)合國把企業(yè)履行社會責(zé)任作為國際競爭規(guī)則。
“責(zé)任之道”是我們營造全社會履責(zé)行為與意識的倡議書。
■ 符合廣大西電員工的思想意識
員工：要承擔(dān)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任……
員工：（我們是）國家隊，代表國家參與國際競爭……
員工：（我們是）國民經(jīng)濟的堅實基礎(chǔ)……有責(zé)任……
員工：對社會有責(zé)任……
員工：（我們）承擔(dān)的使命和責(zé)任是不同的……
員工：央企……體制及規(guī)章使我們不盡責(zé)都不可能……
員工：責(zé)任……是骨子里的東西……
“責(zé)任之道”代表了我們西電員工共同的心聲。
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